平台上有妈妈留言：谢老师，我因为工作的关系将2岁大的孩子留在了老家请外婆帮忙带，差不多一个月才能回去看孩子一次。半年时间不到，我已经明显感觉孩子对我爱答不理的，并且孩子有很任性，一点点小事情就哭闹，我教育孩子也不听，可是我又不能放弃自己的事业，这到底该怎么办？

看到这样的问题，我也是真心为这位宝妈担心。这也是我所接触的当下普遍的生养教问题之一！只要稍微看看身边，此种“管生不管养”的情况屡见不鲜，即使不是没条件又有多少宝贝是亲爹亲妈自己带的？。

有的是因为家庭事业不能兼顾，有的是因为当爹当妈的自己都没有玩够哈。有钱的当然可以请保姆，没钱的照样可以扔给爷爷奶奶或者外公外婆，真洒脱！可结果是未来一大堆的亲子关系问题、家庭教育问题，进而演变成社会问题……每每想到此，我就心情差差！

“养不好，母之责；养不教，父之过。”这是中华传统文化对父母基本职责分工的界定，而今天的父母双方窃以为首先应该亲自承担起亲自养教的职责和使命，而不是做甩手掌柜把责任和问题抛给自己的老一辈，更不能把孩子丢给保姆阿姨了事。

为什么说“三岁看大，七岁看老”？从人类个体生命成长发育规律来看，0—6岁是人生的奠基阶段，这一阶段重要，作为亲子关系的母子依赖关系发挥着至关重要的早期教养作用，也就是说其实亲妈才是“成功人生，从小起步”的关键角色。

往小了说，这个时期妈妈的作用会决定性的影响孩子的未来；往大了说，一个民族妈妈的素养直接关系到整个国家的国民素质，决定着国家民族的未来。顺便说一下这也是贝因美为什么坚持搞“亲母工程”的深层次背景原因啦！

而在“成功人才，从小起步”的关键期，0—3岁又是大脑发育、智力发展，特别是在这早期人格发生的关键时期，妈妈的角色更加重要。尤其是0—18个月的萌发期，更是孩子自我意识萌发，认知发展敏感和早期人格生发形塑时期，更是需要亲子依赖建立良好亲子关系的打基础阶段，妈妈的角色尤其不可替代，就是全职！

欧美日等发达国家很多妈妈通常都会到孩子上幼儿园或小学后再去工作，就是此理！早在五六年前我就曾呼吁主张应该将妈妈的产假延长到产后18个月，并且在小贝进行了施行，从实践效果看休完18个月产假的妈妈重新回到工作岗位上，对所从事的工作会多一点母亲的视角，反而更有优势。

讲到这里，估计不少妈妈心里也嘀咕：我当然知道陪伴孩子的重要性呀，可是现在社会生活节奏这么快，家庭、事业都要兼顾谈何容易？况且我还有自己个性爱好生活的追求，真的是分身乏术啊！

本人完全理解，但我还是想要奉劝一下各位辛苦的宝妈宝爸们：人类发展到今天，母亲的角色之所以一直被广为传颂，就是因为孩子的成长与母亲的关系太重要了，甚至会决定影响TA与世间万物的特定关系，也就是因为妈妈是女性的天职，如果妈妈们连天职都不想履行，你又如何交待？

当然每个家庭、每对父母以及每个孩子的具体情况都不一样，但在基本的养教模式上还是建议应该以亲生父母及原生家庭为主导，也即是说父母必定应当是孩子的任老师，原生家庭则应当成为人生的所学校，家庭的其他成员虽然只是辅助角色但也都是亲职，应该扮演好相应的职责。

例如吃喝拉撒等生活照料方面的事情可以请爷爷奶奶外公外婆或月嫂保姆阿姨代劳帮忙，而类似早期人格的培育、良好行为习惯的养成及特有的亲密行为就应该是亲生父母责无旁贷的职责！

在此有必要进一步提醒各位宝爸宝妈们千万要清醒，为人父母既然是逃脱不了的天职，是每一个正常人的人生必修课，因此理所当然自己的孩子自己带自己教，否则，就将是严重的失职，言重点有违天伦，可能让你后悔一辈子！亲，不要说我没有提醒你哈……